“Não é possível, sempre desenvolvi tão bem meu trabalho, e mesmo assim fui demitido!” Olha, o problema pode não ter relação alguma com seu desempenho técnico, mas com o dos outros! Sem perceber, podemos estar atrapalhando os outros com nossas atitudes, onde o prejuízo poderá ser muito maior para o resultado da empresa como um todo do que o resultado do seu trabalho, individualmente falando. Eis aí uma razão que pode ser o suficiente para demitirem alguém. E como atitudes minhas podem afetar o desempenho dos meu colegas e por consequência, queimar minha imagem a ponto de ser demitido? Vou![]()
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